步入社会的大市场下，如今真正成为时代主流群体的是80后、90后，新时代新体验，他们已不满足与传统的办公工作环境。更渴望的是好玩的、很酷的、过去只有海外的互联网大公司才拥有的办公环境体验。

  个体从业者、创业者、以及拥有创新、创意精神的年轻人群体正在高速成长。他们需要的是一个线下实体设计的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群而不仅仅是单向工作的办公格子空间。

  当下重视办公室装修环境的原因发现好的办公环境会给公司带来意想不到的额外惊喜。

  为什么说办公室装修有时候是伪需求呢？一起看看这几个原因：

  年轻人的工作需求。在政府鼓励大众创新、万众创业的背景下很多孵化器诞生。而这些孵化器的缺点是非常潦草的装修，根本满足不了有创新精神的年轻群体的需求。同时对装修知识一知半解，装修费用的高涨不下，都会让有个性需求的他们望而却步。在不盲从于公装行业的陈旧模式下，无论是旧厂房改造而成的联合办公空间，还是充满胡同元素的工作环境，都给年轻人无比新奇、炫酷的办公体验。这样既满足了年轻群体的工作需求，又满足了决策层在高效、节约上面的需求。

  年轻人的健康需求。越来越多好的公司出现，也需要越来越好的有创意的团队。而像流水线般生产而出的格子间，不仅扼杀思想与创造力，还严重威胁了办公人员的身心健康。现代人的观念总是更新的很快，然而一天10多小时只待在不足1平米的工位上埋头苦干，这样压抑的办公环境只能让身体和头脑更加劳累，所以一直强调个性工作作风的Google的办公环境便成了国内年轻人的渴望，或躺或卧，轻松活泼，如家般的自在，咖啡厅、洗澡间、健身房，应有尽有。互联网时代，国外办公环境和办公文化逐渐渗透，良好的办公环境也成为80,90这些工作主流群体在选择工作时必要的参考条件。同时，不少新装修的办公室内甲醛超标，室内灰尘飞扬等也是威胁办公人员身体健康的主要问题。不能满足年轻人在身体和心灵上健康需求的设计装修公司注定逐渐被市场所淘汰。

  年轻人的文化需求。年轻人对办公室的需求不止于办公空间而已，他们还需要的是一个线下实体社交的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群。同时，公司决策者思考的是怎样通过办公环境和服务提升团队凝聚力和战斗力，如何让办公环境减少维护成本、沉淀公司文化，所以说文化是公司员工和公司领导的共同需求。然而，并不是学习谷歌做一个开放式的办公空间就可以称以办公室设计革命，如果缺乏设计灵魂，没有融入本公司文化，开放式的空间设计也可能跟主营业务的创新格格不入。所以互联网设计装修公司就必须考虑如何在节省成本与达成功能和文化的目标上取得平衡。