Nordea IT以其标志性的斯堪的纳维亚建筑风格为主，席卷了北欧总部大楼的新设计，城市自行车道，哥本哈根活力动感的城市广场，都是能够展现斯堪的纳维亚建筑风的。城市规划和工作环境设计师一样的，都是以创建共享的元素将人们连接起来，使其更加亲密，巧妙的功能混合，能够消除沟通障碍的，来创建一个具有超感官体验的互动空间。设计团队是希望通过这样的设计手法，来创建一个独特的、充满生命力的工作空间。
Nordea的管理层从一开始就给设计团队设定了目标，就是创建一个能够吸引并且留住员工的办公场所，并成就全新品牌的形象。设计团队根据这样的目标来展开设计。
哥本哈根层：则由一家超级的建筑、景观和艺术的结合体来完成的，通过大大小小的会议空间来促进正式和非正式的各种交流和互动。斯德哥尔摩区：则是以传统的涂刷方式来做用于专注工作的区域，并且是能够适合掐他会议以及视频会议的。
赫尔辛基区的式设计元素是根据功能将空间清晰的划分出来不同的区域。主要的区域是大型开敞的多功能会议室，可用于大型员工会议、客户研讨会，同时也是具备内部联合办公的需求的。奥斯陆区域则是灵感的来源地，通过一个公共区域和一个透明的会议室组成，能够有效的激发员工的灵感创造，以及在这里进行头脑风暴等。
设计团队还将多达40%的空间用于创建随即会议和知识交流的非正式休闲空间，这样的设计可以在日常的工作中灵活使用，具有很高的自由组合性。同时设计团队还根据员工的日常工作状态来进行量身定制工作模式，人与空间的紧密联系，让丰富的自然元素能够缓解紧张的工作压力的同时还能使得工作更加高效。
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